Die Hörmann IT in Steinhagen
Über uns
Wussten Sie, dass die zentrale IT von Hörmann mehr als 150 Mitarbeiter:innen umfasst? Dieses inhouse Know-How ist uns besonders wichtig. In unseren Bereichen Infrastruktur, SAP, Applikationen und Projekte sind wir zentraler Ansprechpartner rund um informations- und telekommunikationstechnische Systeme. Wir verstehen uns als kompetenter und verlässlicher Partner, der mit fundiertem Know-How in den Themen Technik, Anwendungen und Geschäftsprozesse das operative Tagesgeschäft der Hörmann Gruppe bestmöglich unterstützt.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung und dem Ausbau unserer Services und Anwendungen und untersützen unsere nationalen und internationalen Standorte in allen IT-Belangen. Jeder unserer Bereiche ist in einzelne Teams unterteilt. Jedes Team besteht aus Expert:innen, die mit ihrem Wissen, ihrer Persönlichkeit und einer großen Portion Teamwork zu unserem Erfolg beitragen. Kommen auch Sie ins Team Hörmann.
Unsere Benefits
- Betriebsrestaurant inkl. Arbeitsgeberzuschuss
- Bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes
- Kindernotfallbetreuung im Hörmann Spielzimmer KunterBunt
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte)
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Voll ausgestattete Mitarbeiterküchen & Wasserspender
- Persil Wäscheservice
- JobRad, Parkplätze und eigene E-Ladesäulen für Autos und E-Bikes
- Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen
- Intensives Onboarding mit Einführungswoche
- Offene Türen und schnelle Entscheidungswege
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Eigene Akademie mit vielen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung einer offenen Kommunikation
- Pat:in/Mentor:in für neue Kolleg:innen
- Modernste Enterprise-Systemarchitekturen
- Einsatz von verschiedensten Technologien: ABAP, IBM-Power, TIER 3+
- keine Rufbereitschaft
- Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen
Unsere Unternehmenswerte
In der vierten Generation können wir auf eine erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken in der sich auch unsere Unternehmenskultur weiterentwickelt hat und heute das Ergebnis aus der Erfahrung unserer Mitarbeitenden sowie der Familie Hörmann widerspiegelt. Unsere Werte sind dabei schon immer eine Stärke unseres Familienunternehmens gewesen.
Respekt.
Respekt ist unser höchstes Gut und nicht verhandelbar, denn Respekt ist die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.
Zusammenarbeit.
Wir bei Hörmann teilen die tiefe Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind als jeder Einzelne für sich.
Leidenschaft.
Leidenschaft ist ein bedeutender Teil von Hörmann und treibt uns jeden Tag an, unser Bestes zu geben.
Mut.
Um mutig voranzugehen, braucht es die entsprechende Einstellung, die Chancen und Potenziale genau dort annimmt, wo andere nur unüberwindbare Herausforderungen sehen.
Unsere aktuellen Stellenangebote
Was man sonst noch wissen muss: FAQs
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat (nach der Probezeit) an. Diese Tage sind frei wählbar. Die weiteren Arbeitstage erfordern die Präsenz an unserem Standort in Steinhagen. Hier ist die zentrale IT von Hörmann zuhause.
Die Wochenarbeitszeit in Vollzeit beträgt 40 Stunden. Wir arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten (Mo-Do: 09:00-15:45 Uhr, Fr: 09:00-12:00 Uhr) und Zeiterfassung (Gleitzeitkonto).
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für unsere aktuellen Stellenangebote: Aktuelle Stellenangebote | Hörmann Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen ausführlich. Danach folgt im ersten Schritt ein erstes Interview. Dieses erfolgt entweder persönlich vor Ort oder digital. Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist, vereinbaren wir ein zweites, persönliches Gespräch und laden zu uns nach Steinhagen ein. Danach erhalten Sie eine finale Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Im besten Fall haben wir uns gegenseitig überzeugt. Dann erhalten Sie einen Arbeitsvertrag und alle Details zum weiteren Vorgehen. Sofern die Anforderungen der Stelle und Ihr Profil nicht übereinstimmen, erhalten Sie eine Absage.
Wir sind sehr an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden interessiert. Hierfür bietet unsere hauseigene Hörmann Akademie ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zu diversen Themen (z.B. Fachkompetenzen, Methodenkompetenzen, Teamentwicklung, etc.) sowie in verschiedenen Formaten (Präsenz und Digital).
Unsere Ansprechpartner
