In wirtschaftlich florierenden Zeiten sind gute Mitarbeiter oft schwer zu finden. Umso wichtiger, als Arbeitgeber attraktiv aufzutreten, um seinen Stamm zu halten und die talentiertesten Köpfe rekrutieren zu können. Das wohl immer noch stärkste Argument bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes ist für Arbeitnehmer natürlich das Gehalt – aber auch andere, „weichere“ Faktoren spielen für viele Angestellte zunehmend eine Rolle. Die Gestaltung des Arbeitsumfelds ist eine davon. Längst wissen auch Unternehmen jenseits der hippen Popbüros wie Google, wie groß der Einfluss guter Architektur auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und – wie Studien belegen – sogar auf die Produktivität der Mitarbeiter ist. In der kommenden Ausgabe der PORTAL zeigen wir ausgewählte Beispiele, wie durch einen guten architektonischen Entwurf herausragende Arbeitswelten geschaffen werden können.